Правильным компаниям — правильные люди

Формируем команды разработчиков

Организуем качественный трафик кандидатов
и соберем «ту самую» команду 

По данным исследования Stack Overflow

Только 16% программистов находится в активном поиске работы, при этом, около 60% опрошенных специалистов, работающих на полной занятости, готовы поменять место работы на более интересное предложение

1. Организация процесса разработки ПО​

2. Определение организационной структуры

Определение организационной структуры команд и закрепление за каждым сотрудником определенного функционала: разработка архитектуры продукта, кодинг, тестирование, техническое описание и т.д

3. Помощь техническим лидерам команд

a. техническая оценка вновь нанимаемой команды;
b. выбор методологий для эффективного управления процессом разработки и контролем сроков проекта
c. формирование архитектуры продукта и функционала;
d. разработка дорожной карты продукта;
e. распределение задач в соответствии с компетенциями каждого разработчика;
f. контроль качества кода благодаря определению бизнес-процессов внутри команд и организации процесса тестирования;
g. контроль сроков исполнения подзадач;

4. Организация отдела QA

5. Защита проекта перед внутренним заказчиком

6. Обучение команд

Обучение команд средствам разработки и детальное ознакомление с устройствами или процессами, для которых предстоит разработка софта.

7. Разработка политик безопасности

Разработка политик безопасности в отношении вычислительной среды, разрабатываемого программного обеспечения и интеллектуальной собственности.

8. Выбор программного обеспечения

Для разработки ПО (багтреккеры, системы контроля версий, среды разработки, дополнительные библиотеки и фреймворки и т.п.)

9. Формирование эффективных бизнес-процессов

Формирование эффективных бизнес-процессов разработки ПО и современных методологий управления проектами.

Нужно собрать команду разработчиков?

Заполните форму ниже и мы перезвоним Вам в самое ближайшее время