Меню

Правильным компаниям — правильные люди

Аутстаффинг IT разработчиков

Формируем команды разработчиков

Организуем качественный трафик кандидатов и соберем
"ту самую"команду за 15% от их годовой зарплаты

Создать команду

По данным исследования Stack Overflow

Только 16% программистов находится в активном поиске работы, при этом, около 60% опрошенных специалистов, работающих на полной занятости, готовы поменять место работы на более интересное предложение

Ключевые преимущества

Или почему Вам стоит начать работать именно с нами

01

Мы не очередное рекрутинговое агентство, а IT-компания, которая имеет собственную многотысячную базу IT-специалистов

02

Глубоко погружаемся в каждую вакансию, чтобы найти подходящих именно Вашему бизнесу людей, с учетом технологий и перспектив развития.

03

Прорабатываем стратегию «продажи» Вашей компании соискателям, вникаем в технологии, ищем, что сможет их зацепить

Стек и навыки команды

Выделенные специалисты различного уровня или целая команда разработчиков.

Frontend

Vue.js & JS & React.js & Angular

Middle/Senior/Lead

Backend

PHP & Bitrix & Laravel & Java 

Middle/Senior/Lead

QA

Perfomance & Functional & Regression

Middle/Senior/Lead

Analytics

User story & REST API & BPMN & UML

Middle/Senior/Lead

Design

Photoshop & Figma & Illustrator

Middle/Senior/Lead

Mobile

Kotlin & Swift & Java & Flutter

Middle/Senior/Lead

Оставить заявку

Мы — 
рекрутинговая 
компания

Берем на себя все этапы найма, от создания вакансии до подписания оффера кандидатом

7 лет на рынке

Знаем, как обосновать ваши требования, оценить опыт кандидатов и найти того, кто лучше всего решит вашу задачу.

IT бэкграунд

Наши рекрутеры разбираются в нюансах технологий и говорят с соискателями на одном языке.

10 000 релевантных кандидатов

Собрали собственную базу разработчиков высочашего класса. Если вдруг случится, что у нас нет подходящего для вас специалиста, оперативно организуем дополнительный поиск.

До 1 месяца — закрытие вакансии

Разрабатываем стратегию поиска и отвечаем за реализацию. Оплата наших услуг — только после выхода кандидата на работу.

Закрывайте позиции в два раза быстрее 

Решим главную проблему — недостаток кандидатов в начале воронки

Как мы это делаем?

— Получаем от Вас Job Description и пожелания;

— Прорабатываем стратегию «продажи» компании кандидатам;

— Генерируем большую воронку кандидатов, которая включает в себя многоступенчатые рассылки и звонки по нашей базе, а также соцсети и таргетированную рекламу;

— Делаем первичный отбор и выявляем сильные/слабые стороны кандидатов;

— Организовываем интервью на Вашей стороне.

Условия сотрудничества

Как мы работаем с нашими клиентами

1. Организовываем собеседование

Перед началом сотрудничества мы организуем собеседование нашего сотрудника с вашим техническим специалистом

RENT PER HOUR

2. Согласовываем срок аренды

Минимальный срок аренды специалиста — 2 месяца

3. Рассчитываем стоимость

Итоговая стоимость считается исходя из 8 часового рабочего дня и выработки специалиста.

4. Решаем проблемы

В случае проблем со специалистом, мы производим его замену на аналогичного по экспертизе

Вы сами выбираете, кому дать оффер и оплачиваете услуги только в случае успешного найма!

Наши клиенты

С кем мы работали и работаем уже несколько лет

Отзывы о нас

Что говорят о нас наши клиенты

Во время совместной работы мы убедились в том, что квалификация технического персонала компании позволяет им решить большой круг задач, связанных с сопровождением бизнеса. IT PEARLS строго соблюдает условия договора и конфиденциальности информации. Мы удовлетворены работой сотрудников IT PEARLS и продолжим работать с ними!
Олег ДемьяновРуководитель ООО "Стройхолдинг"
Компания "Телеком-Интер" искренне благодарит компанию IT PEARLS за 5 лет плодотворного сотрудничества. За это время наша компания успела открыть несколько новых офисов и обслуживание компьютерного оборудования мы доверяем только экспертам IT PEARLS.
Алексей НемировРуководитель ООО "Телеком-Интер"
Необходимо отметить экспертные компетенции специалистов IT PEARLS, учувствовавших в проекте. В первую очередь, это четкое понимание того, как работают разные модели облачных вычислений, большой опыт детального проектирования, планирования и контроля всего процесса миграции ( оценка приложений, их возможностей, их взаимодействия друг с другом, облаком, базовой инфраструктурой и др.) Особо внимания заслуживает и слаженная работа всех ИТ-специалистов во время перехода.
Дмитрий АратунянРуководитель ООО "Интекс энерго"
Предыдущая
Следующая

Нужно собрать команду разработчиков?

Заполните форму ниже и мы перезвоним Вам в самое ближайшее время

Оставьте заявку

Заполните форму ниже и мы перезвоним Вам в самое ближайшее время